Карелия занимает 12 место среди всех российских регионов по количеству граждан, которые уже определились с формой ведения трудовой книжки. Так, 99,5 тысяч жителей Карелии уже подали своим работодателям заявления о том, в каком виде в дальнейшем будет вестись учет их трудовой деятельности – в электронном или бумажном. При этом порядка 10% граждан приняли решение отказаться от бумажных трудовых книжек.
Напомним, что в соответствии с законом, все работодатели должны до 31 октября 2020 года уведомить своих работников (в том числе совместителей) о праве выбрать способ учета сведений о трудовой деятельности - продолжить ведение трудовой книжки или выбрать электронный вариант учета. Такое уведомление является обязательным, факт его вручения работнику работодателям следует зафиксировать документально.
В свою очередь работник должен до окончания текущего года подать работодателю заявление о своем выборе. Информацию о таких заявлениях работодатели направляют в ПФР.
Электронные трудовые книжки обладают преимуществами по сравнению с бумажными. В частности, новый формат даст дополнительные возможности дистанционного трудоустройства, позволяет обеспечить удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности. Работник может в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР в любое время получить доступ к данным о своей трудовой деятельности и проверить их полноту.
В органах ПФР организована работа телефонов «горячей линии» для консультаций по вопросам электронной трудовой книжки, их список размещен по ссылке https://www.pfrf.ru/backoffice/publicadmin/branches/karelia/info/~business/3620
На сайте ПФР создан раздел по теме электронных трудовых книжек http://www.pfrf.ru/etk