Новый год Россия начала с электронными трудовыми книжками. Соответствующий закон в декабре 2019-го года подписал президент страны Владимир Путин. Правда, закон не отменяет полностью старый формат трудовых книжек. В 2020 году трудоспособные россияне смогут сделать выбор в пользу бумажной или электронной версии документа. Те, кто не успеет это сделать в 2020-ом (например, будучи в отпуске по уходу за ребенком или из-за болезни), смогут определиться позже.
А вот начиная с 2021 года первые записи в трудовых книжках будут уже только электронными: всю информацию о своем рабочем стаже новые участники рынка труда смогут отслеживать в личных кабинетах на сайте ПФР. Работодатели будут ежемесячно предоставлять в Пенсионный фонд данные, которые включают в себя: место работы сотрудника, занимаемую должность, момент трудоустройства, продвижение по службе, увольнение. Что важно, для этого не придется плодить бюрократическую документацию: вся информация будет учитываться в уже существующей системе персонифицированного учета ПФР. Если в электронном документе обнаружатся неточности, то заявление сотрудника обяжет работодателя внести необходимые коррективы.