|
Заместитель Отделения ПФР по Республике Карелия Юлия Ермакова приняла участие в заседании рабочей группы по координации работы по взаимодействию с работодателями в отношении лиц предпенсионного возраста. Такие совещания, на которых рассматриваются вопросы применения норм законодательства о предоставлении льгот и гарантий людям предпенсионного возраста, в течение 2019 года на регулярной основе проводятся с участием руководства Управления труда и занятости, Отделения Пенсионного фонда Карелии, Государственной инспекции труда, организации профсоюзов республики. Основной темой обсуждения рабочей группы стал вопрос обучения граждан предпенсионного возраста в Республике Карелия. Программа профессионального обучения граждан предпенсионного возраста разработана агентствами занятости населения республики в рамках регионального проекта «Старшее поколение». Она предоставляет предпенсионерам (как работающим, так и неработающим) возможность обучиться за счет бюджета, получив новую профессию, либо развив уже имеющиеся знания. Среди наиболее востребованных на рынке труда профессий можно пройти обучение на специалиста в сфере закупок, специалиста по кадрам, портного, повара, швею, кладовщика, охранника. При этом профессиональное обучение может проводиться непосредственно по месту работы у работодателя – при наличии у него лицензии на право ведения соответствующей образовательной деятельности, или в организациях профессионального образования. Форма обучения может быть очной, заочной, очно-заочной, дистанционной, что особенно удобно в случае, если предпенсионер работает. На время прохождения обучения выплачивается стипендия, а продолжительность должна составлять не более 3-х месяцев. Запросы для подтверждения статуса предпенсионера работодатели в отношении своих работников либо агентства занятости направляют в органы Пенсионного фонда. Заместитель управляющего Отделением ПФ Карелии Юлия Ермакова сообщила, что, по данным Отделения, за год до предполагаемого права на пенсию по вопросу подготовки документов в ПФ республики обращаются порядка 4,5 тыс. предпенсионеров. Кроме того, в отношении 14 тыс. работающих предпенсионеров по электронным каналам связи направлены документы работодателями, заключившими с ПФ соглашение - на работников, которые должны выйти на пенсию в ближайшие три года (в 2020 – 2022 г.г.). О проведении работы по обучению предпенсионеров в режиме видеосвязи рассказали представители администраций, агентств службы занятости, работодатели Сегежского и Калевальского районов.
|